Le Bureau : le Comité  Directeur

Le comité de direction compte sept membres dont  trois  composent le Bureau.

Président: Albert Ithurria   Tél: 06 79 96 65 17

courriel: ithurriageriza@orange.fr

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Vice président: Alain Doyharçabal Tél:06 58 52 45 80

Secrétaire: Philippe Bichon  Tél: 06 78 15 32 95

courriel: phil-bichon@orange.fr

Trésorier: Maïté Descat Tél: 0665557144

courriel: maitedescat@wanadoo.fr

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Secrétaire adjointe: Marie Pierre Errecart  Tél: 06 30 15 35 51

Trésorière adjointe: Bernadette Andueza Tél: 06 22 78 09 33

Administrateur: Claude Deletraz Tél: 0667991705

Administratrice: Bernadette Lizant Tél: 0788374089

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Adresse et courriel du Club

Ezpeletako aldaxka

470 villa Geriza Oilakineko bidea

64250 Espelette

Courriel: ithurriageriza@orange.fr 

LES ANIMATEURS

 

       Alain: 06 58 52 45 80                  Albert: 06 79 96 65 17

       Jeannot: 06 82 81 05 53           Philippe :06 09 38 90 41

       Claude: 06 67 99 17 05         Jean- Yves: 06 74 17 78 13

    

Les animateurs ont suivi une formation « Premiers Secours »

Mieux et plus efficace que n’importe quel diplôme, c’est sur le terrain que les animateurs du club ont acquis leur compétence. Ils n’hésitent pas a sortir des chemins balisés pour notre plus grand plaisir.

L’ENGAGEMENT DES ANIMATEURS

Les animateurs sont des bénévoles  responsables et chevronnés qui donnent de leur temps pour reconnaître et animer des randonnées. Ils ont l’expérience du terrain et leurs compétences sont reconnues et appréciées. Ils se doivent d’être exemplaires.

L’animateur est capable de:

-S’assurer du bon équipement et de la forme physique de chacun pour la sécurité de Tous.

-Maîtriser l’itinéraire.

-Gérer l’emploi du temps et savoir faire le point.

-Doser les efforts et se mettre à la portée de tous.

-Contenir le groupe et canaliser les énergies.

-Surveiller les risques objectifs, informer, rassurer, encourager.

-Surmonter et résoudre incident et accident.

-Prendre en compte compétences et avis de chacun, aider à la discussion et la contrôler  pour arriver à un accord sur l’organisation.

-Faire preuve d’autorité quand les circonstances l’exigent.

-Respecter le groupe et réaliser ce qui est projeté.